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職員採用の活性化

近年、国立／公立／私立を含めて中途採用が増えています。
その組織／時々で、採用される（求められている）人材像は異なります。
往々にして募集活動に悩んでいるケースが多いですので、営業／マーケティング担当者は
一度分析してみるといいかもしれません。

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