2008/06/12 Category : ■１１：一般的な転職の話 誰も教えてくれない退職手続き流れ（ざっくりと） 転職活動がうまくいって、内定が出た後、どういった手順で進めたらいいかがわからないのが、「退職手続き」についてです。いろんなサイトを勘案して、私は以下のように動きました。（退職３ヶ月前）内定後、すぐに直属の上司に相談 →退職したい旨を伝える。 内定のことは伏せて、実家の事情ということにする。（退職２．５ヶ月前）上司の上司と面談 →慰留される。お礼をいいつつも、退職の意思が固いことを伝える。 同じ時期…引継ぎ書の作成に取り掛かる（退職２ヶ月前）同僚の一部に話す →一番迷惑がかかるであろう同僚に話をする。 引継ぎのことなどもあるので、進め方などを伝える 転職先は話さないでおく。 同じ時期… 正式な退職願を提出する（退職１ヶ月前）取引業者への引継ぎを開始する→同行訪問で伝える。 同じ時期… 他の同僚にも伝える（退職２週間前）引継ぎ書に基づいて一通り説明を行う（退職３日前～当日）お菓子を持って部署回り。（退職後１ヶ月ぐらい）今後もお世話になりそうな方へお礼状送付 （職場名ありバージョン／なしバージョンに分ける）こんな感じで進めました。退職の意思が固まれば、なるべく早期に直属の上司に相談してみましょう。 [0回]PR Comment0 Comment Comment Form お名前name タイトルtitle メールアドレスmail address URLurl コメントcomment パスワードpassword
[0回]